惠州市第三人民医院（广州医科大学附属惠州医院）2025年人才招聘公告（第三批）-医聘猫（原医聘网）

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惠州市第三人民医院（广州医科大学附属惠州医院）2025年人才招聘公告（第三批）

发布单位：惠州市第三人民医院（广州医科大学附属惠州医院）发布时间：2025-04-08 10:23:57

公告详情

职位列表(30)

摘要

职位数量: 27

招聘人数: 若干

学历要求: 本科及以上

报名中

截止日期： 2026-04-08 10:24

工作地点: 惠州

公告详情

惠州市第三人民医院（广州医科大学附属惠州医院）创建于1927年，是惠州历史最悠久的医院，在粤东地区享有盛誉。在广东省2021年三级综合医院绩效考核排名中，医院位居全省第25名、惠州市第1名。在2022年国家三级公立医院绩效考核中，医院进入A级行列。

医院开放床位近2100张，年门急诊量190余万人次，年出院7万余人次。在职员工2700余人，其中博、硕士研究生学历520余人，高级职称近500人，博、硕士研究生导师30余人，高等医学院校兼职教师200余人。

医院是广东省普通高等医学院校教学医院，是国家双一流建设高校——广州医科大学的非直属附属医院，是广州医科大学、南方医科大学、暨南大学、广东医科大学等多所高等医学院校本科-硕士-博士研究生培养基地，并获批设立广东省博士工作站、广东省博士后创新实践基地。

医院深耕学科强院之道，始终坚持以高水平学科带动医院高质量发展，秉持“重基础、抓重点、强特色、补短板”的学科发展战略，运用整合医学理念，创造性地探索出一条全新医学中心模式的学科发展之路，成功打造了心血管医学中心、神经医学中心、骨科医学中心、康复医学中心、健康管理中心5大享誉粤东地区的特色学科群。近期医院又重点支持了肾脏泌尿医学中心、消化医学中心和眼耳鼻喉口腔医学中心的建设，并将根据医院实际和“成熟一个发展一个”原则逐步推进各学科医学中心的建设，同时整合检验医学部、影像医学部、麻醉手术部、急诊医学部、重症医学部 5 个公共医学平台，初步形成了“5+3+5+N”的学科发展战略格局。

【医院2025年招聘公告】

一、招聘对象及岗位

在全国范围内招聘，招聘对象为2025年应届毕业生或符合岗位所需条件的社会人士。招聘岗位及具体条件详见附件。

二、薪酬待遇

获聘人员为临编合同制员工，工资绩效待遇与医院事业编制内员工“同工同酬”。其中初级医师个人年收入一般为20-35万元（含五险一金，下同），初级技师个人年收入约18-25万元；研究生学历提供学历补贴和1年免费过渡住房，博士或副高以上人才择优给予事业编制并提供安家费和住房补贴。

三、招聘条件

1.遵守宪法和法律，具有良好政治素质和道德品行，团队合作意识强，具有良好的职业道德和责任心。

2.年龄、学历、资历及专业等符合报考岗位要求的条件，应聘临床医技科室医师类岗位人员均要求在入职报到截止日期前取得规培证。

3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

4.涉嫌违纪违法，正在接受审查尚未作出结论，或不符合事业单位招聘条件的人员，不接受报名。

四、招聘程序

（一）简历审核

医院对所有应聘简历进行审核，择优甄选确定入围面试名单。

（二）面试

审核通过者进入面试环节，由人事部门组织招聘面试。面试成绩在80分以上者按规定比例进入试工考核环节。

（三）考核

按招录人数不少于2倍的比例进入试工考核环节（一般为期5天），若面试人数达不到2倍比例的，则按实际面试通过人数确定考核对象。根据考核成绩择优确定拟录人选（考核成绩不得低于80分）。

（四）体检

拟录人员按医院通知时间完成体检，体检在我院健康管理中心进行，参照我院入职录用体检标准执行。

（五）公示

拟定录用人员名单在医院网站公示5天。

（六）录用

1.经公示无异议后予以录用。往届生录用后无特殊情况下应在30天内报到；应届生须在收到录用通知后30天内与医院签订三方协议，无特殊情况下报到时间为2025年7月30日前，无故逾期视为放弃录用资格。

2.入职后试用期为3-6个月，试用期考核不合格者，取消聘用。

五、报名方式、时间

（一）报名方式：网络应聘，请扫描上方二维码填写报名信息采集表并将电子简历及相关证书（毕业证、学位证、规培证、身份证、学历或学籍认证、工作证明等）扫描件发送至邮箱：mm2359808@163.com，统一命名为“姓名+应聘岗位”。

（二）报名时间：本报名链接长期有效，医院将根据实际报名情况，分批次组织简历审核及面试。

（三）联系人：人力资源部张老师 0752-2250409， 0752-2359886。

六、面试时间、地点

医院将根据报名资料进行初步审核，审核结果、入围名单及面试时间地点通过医院官网通知，请各位应聘者密切留意。

七、其它

1.应聘者所提供的资料必须真实有效，所有环节需要携带身份证参加。

2.资格审核贯穿招聘全过程，任一环节发现应聘人员有不符合招聘条件的情形，将取消应聘或录用资格。

序号	科室	人员类别	需要专业	职称层次	学历要求	年龄	人数	其它要求
1	心血管内科	医师	心血管内科	应届/往届	硕士及以上	硕士<=30博士<=33	1	入职后前两年需专职从事心血管科研工作
2	内分泌·糖尿病及代谢性疾病专科	医师	内分泌专业	初级及以上	硕士及以上	<30	1	博士研究生学历、往届生已晋升主治医师者、有志于学习外周血管介入或能开展血管介入、愿意从事糖尿病足防治工作者优先。
3	血管外科	医师	血管外科、普外科或骨科	初级及以上	硕士及以上	<30	2	博士研究生、有三级甲等医院血管外科或普外科工作经验者优先。
4	心血管功能科	医师	临床医学	初级或应届生	本科及以上	<30	1	心电图医师（已规培）
5	神经内科一区	医师	神经内科	初级及以上	硕士及以上	<30	1	神经介入方向优先
6	耳鼻咽喉头颈外科	医师	耳鼻喉/眩晕专业	应届生	硕士及以上	<30	2
7	口腔科	医师	牙体牙髓/口腔正畸	应届/往届	硕士及以上	<27	1
8	普通外科二区（肝胆外科）	医师	肝胆外科	应届/往届	硕士及以上	<30	1
9	消化内科二区	医师	消化内科	应届	硕士及以上	<30	1
10	骨科医学中心二区（脊柱外科）	医师	脊柱外科	中级及以上	博士	<32	1	科研能力强
11	骨科医学中心一区（关节外科）	医师	骨外科	应届/初级	硕士及以上	＜30	1
12	骨科医学中心四区（手足外科）	医师	手足外科、显微外科	应届/初级	硕士及以上	<30	1	有显微外科工作经验者优先
13	健康管理中心	医师	健康管理学	不限	博士	35岁以下	1	医学类院校健康管理学专业，具备较高科研能力者年龄可适当放宽
14	胸外科	医师	胸外科	应届/初级	硕士及以上	<30	1	无
15	新生儿科	医师	儿科学	应届/初级	硕士及以上	<30	1
16	妇科	医师	妇产科学	应届/初级	硕士及以上	<30	1
17	超声科	医师	超声医学	应届/往届	硕士及以上	<30	1
18	核医学科	医师	影像医学与核医学	应届/初级	硕士及以上	＜28	1
19	麻醉科	医师	麻醉学	应届/初级	硕士及以上	<30	2
20	ICU（重症医学科）	医师	重症/心内/呼吸	应届/初级	硕士及以上	<30	1
21	EICU	医师	重症/心内/呼吸	应届/初级	硕士及以上	<30	1
22	急诊医学部	医师	临床医学/急诊医学	初级及以上	本科及以上	初级<30中级＜35	2
23	老年医学科	医师	老年医学/神经内科	应届/初级	硕士及以上	<30	1
24	感染科	医师	呼吸/消化/感染相关专业	应届/初级	硕士及以上	<30	1
25	中医科	医师	中医内科	应届/初级	博士	<35	2
26	康复医学中心	医师	针灸推拿/康复医学	应届生	硕士及以上	硕士＜27博士＜30	1
26	康复医学中心	技师	康复治疗师	应届生	硕士研究生	＜27	1
27	放射治疗科	医师	肿瘤学	应届/初级	硕士及以上	<32	1
		医师	肿瘤学	中级及以上	硕士及以上	＜40	2
		医师	肿瘤学	副高及以上	硕士及以上	＜45	1