一、劳动仲裁别人不执行怎么办理 劳动仲裁裁决生效后,要是对方不执行,能向法院申请强制执行。按规定,生效的裁决书要依期限履行,一方不履行,另一方就能按民事诉讼法规定申请执行。 申请时得备好强制执行申请书、裁决书、双方身份信息等材料,向有管辖权的法院... 查看详情 》
一、仲裁完了公司要给钱怎么办 要是仲裁裁决公司得付款,公司就得在规定期限内完成支付。要是公司主动履行,会把钱打到你指定账户。 要是公司逾期不履行,你能向法院申请强制执行。申请时要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料,提交给有管辖权的法... 查看详情 》
一、劳动仲裁争议范围包括哪些事项 劳动仲裁争议范围如下: 首先,确认劳动关系存疑,像有无事实劳动关系这类情况。 其次,围绕劳动合同的订立、履行等环节产生的问题,比如效力、解除合法性。 再者,除名、辞退、辞职等引发的纠纷,如单位不当操作或程序问题。... 查看详情 》
一、劳动者仲裁怎么申请 申请劳动仲裁,得先确定和单位有劳动关系,同时准备好劳动合同、工资条、工作证、考勤记录这些关键证据。我之前就吃过没准备证据的亏,可太麻烦了。 写仲裁申请书,把申请人、被申请人信息,仲裁请求、事实和理由写清楚。仲裁请求要具体,... 查看详情 》
一、劳动仲裁后如何去法院起诉 起诉期限要明确,收到仲裁裁决书15日内,向有管辖权法院递交起诉状。我曾处理类似案件,这期限可不能错过。 证据得备好,像仲裁裁决书、劳动合同等能支撑诉求的材料都要准备。我自己就吃过证据不足的亏。 诉讼文书别忘填,按法院... 查看详情 》
一、同一请求能两次申请劳动仲裁吗 通常,同一请求不能两次申请劳动仲裁,这遵循“一事不再理”。已裁决的同一争议,无新情况理由,仲裁机构一般不再受理。 但有特殊情况,像仲裁裁决后出现影响原结果的新证据,或因不可抗力等正当理由错过主张自己的权利时间,仲... 查看详情 》
一、协商一致解除劳动合同后还能申请仲裁吗 1.协商一致解除劳动合同后,申请仲裁有门道。要是解除协议存在欺诈、胁迫等情况,导致意思表示不真实,或者显失公平,劳动者因重大误解或条款违法申请仲裁,仲裁机构可能受理审查。比如经济补偿远低于法定标准。 2.... 查看详情 》
一、工亡能劳动争议仲裁吗 1.工亡情形下能进行劳动争议仲裁。职工因工死亡后,其近亲属和用人单位就工亡待遇等易生争议,像工亡认定、赔偿金额分歧,协商无果时可走仲裁途径。 2.解决措施与建议:近亲属应在知道或应当知道权利被侵害一年内,向有管辖权的仲裁... 查看详情 》
一、劳动仲裁超时未结案该怎么办 1.劳动仲裁有明确的审结期限,正常45日内审结,复杂情况延长期限不超15日。若超时未结案,劳动者或用人单位可依法采取措施维护权益。 2.措施及建议如下: 要求仲裁委出具仲裁期限延长通知书。该文件能证明仲裁程序延误,... 查看详情 》
一、劳动仲裁工资补偿标准包括哪些 1.劳动仲裁工资补偿标准依据不同情形而定。单位克扣、无故拖欠工资或拒不支付加班工资,需加付应付金额50%以上100%以下的赔偿金。 2.在单位支付经济补偿时,按劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以... 查看详情 》
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